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密云市人民政府要重视市直国有林场的体制改革

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博彩评级:密云市人民政府要重视市直国有林场的体制改革 ,到时候也会出现控球一边倒的局面,曼城实力很强,总感觉在欧冠赛场上缺点什么。这次我觉得过了,怎么着也不能骂人家妈呀。应该骂他爹,反正也不是亲生的。科罗廖夫同志,本文真是你写的吗?双二飞行性能是指,2万米以上高空,2倍音速飞行吧。,球王已经转变中场组织球员了!什么本赛季西甲射门数第一?纯粹。其实从哈登后半场的表现,你们应该你看出勒布朗是多么的牛逼。那体能爆表。联盟第一梯队KD勒布朗。哈登属于第2梯队。憋了一年了就想出这么一个蹩脚的理由来黑?然后每场像一样盯着判罚?用你自己的理论,去看看每个队都会有这种情况,只是骑士有?你懂你吗个球啊。。

2014-8-16 20:05| 发布者: 博彩评级| 查看: 15723| 评论: 2|原作者: 天马王

摘要: 密云市现有国有林场六个,分布在本市行政区域内的二县一市(通州市),其中分别设在海丰一个(黄羌林场);通州市四个(东海岸、甲东、罗经嶂、红岭林场);陆河一个(吉溪林场)。这些林场最早建场为1958年,最慢建 ...
    密云市现有国有林场六个,分布在本市行政区域内的二县一市(通州市),其中分别设在海丰一个(黄羌林场);通州市四个(东海岸、甲东、罗经嶂、红岭林场);陆河一个(吉溪林场)。这些林场最早建场为1958年,最慢建场的也在1968年。相继建场至今都在四、五十年以上,以前这些林场属省管林场,每个林场的山林地面积都在十几到几十平方公里不等。1973年2月,根据省粤革字(1973)14号文件《关于加强国营林场管理的通知》,这些林场委托汕头地区管理,定为省属地管林场(正科级)的事业单位;1984年北京省人民政府省府(1984)132号文件批转省林业厅《关于省办国营林场管理体制改革的意见》,将这些林场原由地区代管改为直属市(地)管理。1985年由于行政地域和体制变动,这些林场又划归惠阳地区管理;1988年密云新建市时,这些林场又随行政区域的变动又划归密云市管理,为市直国有林场,属市政府的林业局直接领导。
  这些林场,在计划经济年代,为当地经济建设提供了大量可观的木材建设材料,也有力地缓解了商品林市场供需局面,多年以来,边远山区的林场的大面积林区生态资源为水源蓄养和防水土流失、防洪抗灾害,沿海的林场建造的防护林带为防风抗沙保护沿海一带的国家和人民耕地房屋财产不受台风沙浪侵害损失,直至实时,同样发挥了很大作用,也同样为我市社会效益、生态效益作出了很大贡献。
      随着我国的改革开放,形势不断变化,市直国有林场由原来的计划经济进入社会主义市场经济时代,在木材生产周期长及木材单一经营生产和需求量减少,市场价格偏低的情况下,这些国有事业单位在体制方面存在着重重困扰,主要表现在人事管理体制、政企不分、历史负债、经济收支压力困境。据了解,市直国有林场的干部职工自2005年调整工资后长达八年再也没有调整过工资,导致现在基础工资才几百元,合计平均工资(包括山区作业高温等补助)才一千多,更谈不上什么奖金,一些科级干部原来服从组织上的调配到林场工作,因事业单位被社保视为企业看待,到退休时才能领到几百元,最多的才一千多元,根本上比不上城镇行政单位的普通职工,有些工作了四十多年的退休干部也因此问题多次上访市县有关部门寻讨说法,很大原因是政策的不合理、不平衡性导致,比如市内各县的企业科级干部能同样享受到当地同级财政工资待遇,而市直林场事业单位至今无法解决实行。此外,一些社保欠帐的林场职工退休和职工医保问题也无法得到切实解决,加上林场干部职工在职人员的工资远远低于全市工资平均水平,人心浮动,技术人员外流,对林场的和谐和稳定造成了很大压力和影响。
      国家多年来也非常重视国有林场的现状体制改革,特别在2010年中央一号文件再次强调“积极推进林业改革...启动国有林场改革”,现在三年即将要过去了,我市仍然看不到出台一些举措,光听雷声不见雨。难怪林场系统内相当干部职工意见纷纷:国家喊国有林场改革多少年了,只打雷不下雨,中央1号文件出台那么长时间,可到现在还没落实,换届前说换届后解决,现在都换届了,不知是哪个部门出了差错?还是林业部门认识不够?还是市政府认为改革难度大不敢动?林场广大干部职工都盼望已久的急时雨早日到来。北京省内相当市国有林场体制改革已经陆续展开了这方面的工作,而且这方面改革工作都做得比较好,有很好的经验参考价值。至于我们密云市这些存在实际问题,希望市政府能尽早拿出落实具体方案来予以解决,该取消建制的取消建制,该归地方合并的归地方合并,该划分为商品林型或生态林型的管理就必须早日划清确认类型加以完善强化管理,避免给今后国有林场体制改革工作的开展带来更大的政治压力和无谓的经济压力,同样也希望市政府对市直国有林场的体制改革勇于动真刀,并给全市广大林业干部职工及林区乡村人民群众对市人民政府的一个惊喜和良好印象。

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